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Informe de Misión: ‘Misionero’

Por Howard Culbertson

Hoy en día, la gente usa la palabra “misionero,” por lo menos, de cuatro formas:

  • Como una descripción para todos los cristianos;
  • Como una etiqueta para las personas que están haciendo cualquier tipo de ministerio en cualquier lugar;
  • Como una categoría especializada para cualquier persona con una experiencia de ministerio transcultural, ya sea de largo plazo o solo por algunos días;
  • Como un título para aquellos que tienen un llamado y poseen dones para un ministerio transcultural.

Así que, ¿cuál es la mejor opción? Y, ¿hay alguna razón para preferir una opción por encima de la otra? Yo estoy a favor de la última opción. Para mí, ese uso de la palabra encaja mejor con cómo los creyentes son descritos en Romanos 12, Efesios 4 y 1 Corintios 12. Esos tres pasajes comparan la Iglesia con un organismo viviente. Así como un cuerpo de carne y sangre, la Iglesia de Cristo está compuesta por muchos miembros diferentes, cada uno tiene un rol importante que jugar para el organismo. Observando que un cuerpo no puede funcionar si solo estuviera hecho de ojos y orejas, Pablo escribe que la iglesia sería disfuncional si todos los creyentes intentan hacer el mismo trabajo. A este respecto, Pablo hace algunas preguntas retóricas: “¿Son todos apóstoles? ¿son todos profetas? ¿son todos maestros?” Obviamente Pablo espera un “no” a esas tres preguntas hechas en 1 Corintios 12.

At_SKC_0.jpgPara estar seguros, la palabra “misionero” no está en ese pasaje. Una razón es que “misionero” tiene su raíz en el latín, un idioma que solo llegó a ser utilizado años y años después de los tiempos del Nuevo Testamento. No obstante, la metáfora de Pablo de un cuerpo es muy relevante a la manera en cómo usamos “misionero.” Empezando con Pablo y Bernabé, la Iglesia ha reconocido que Dios llama y capacita personas específicas para dar sus vidas cruzando barreras geográficas, culturales, y de idioma para llevar a cabo movimientos de plantación de iglesias; personas como Milly y Agnes Ibanda (ver foto) quienes, junto con su familia, recientemente fueron enviados de la iglesia en la República Democrática del Congo, para servir en Madagascar. Aquellos que van son personas para quienes la palabra “misionero” se acuñó en los años 1600.

La ampliación del significado de “misionero” de su uso original, se ha hecho con buenas intenciones. Sin embargo, no siento que ha infundido urgencia o propósito a los creyentes poco interesados. Por otro lado, quedarse con el uso original limitado de “misionero” sí ayuda a la Iglesia por medio de:

  • Recordarnos la necesidad de ser intencionales acerca de llevar a la iglesia a “donde todavía no hay iglesia” (en lugar de tener personas que digan, “estamos haciendo todo lo que Dios espera de nosotros si somos ‘misioneros’ en nuestros vecindarios”).
  • Abrazar la imagen de la iglesia como un cuerpo hecho de miembros con diferentes funciones, una de las cuales es seguir el llamado de divino de llevar el Evangelio a través de las fronteras culturales, geográficas y de idioma a “donde todavía no hay iglesia.”
  • Reconocer que Dios no espera que todos empaquen sus maletas y tomen un vuelo internacional. Algunos van a ir. Otros van a enviar. Eso representa el significado de la palabra “misionero” tal y como fue acuñada originalmente.

Nota: Reservar el título de “misionero” para aquellos que están haciendo un tipo de ministerio específico, en lugar de aplicarlo más ampliamente, no justifica que cada creyente no esté involucrado apasionadamente por medio de orar, dar, movilizar, o ir y alcanzar tanto a los vecindarios cercanos, como a evangelizar hasta lo último de la tierra.

Este artículo fue publicado originalmente en: http://engagemagazine.com/content/mission-briefing-missionary

El Plan de Dios para la Multiplicación de su Iglesia

Como cada miércoles, hasta el 7 de diciembre de 2016, seguimos explorando las 10 características de una iglesia misional, una iglesia Génesis.

Por Emily Armstrong

“Mira, ¡esto es para ti!”

“Gracias…creo,” lo dije mirando escépticamente la bolsa Ziploc tamaño galón que mi amiga había colocado en mi mano. 

Tú también estarías escéptico. Dentro de la bolsa de plástico había una mezcla cremosa de color beige, que tenía pequeñas burbujas.

“¿Qué es esto?” pregunté.

“¡Es Pan de la Amistad Amish! ¿Alguna vez has comido Pan de la Amistad Amish? ¡Tan solo es el pan de canela MÁS delicioso que existe! No sé por qué se llama pan, porque yo lo como para el postre – ¡es muy bueno!“

“No entiendo. Esto es líquido cremoso en una bolsa. No veo ningún pan.”

“¡Ese es el punto! Hace 10 días alguien me dio una mezcla inicial para el pan, justo como yo te lo estoy dando a ti, y ¡ahora es mi turno de encontrar tres amigos que también lo quieran hacer! Voltea tu bolsa, y puedes ver las instrucciones escritas por fuera.”

Di vuelta a la bosa y vi escrito con marcador mágico “instrucciones” para los primeros 4 días que decían “aplaste la bolsa” – porque esto ayuda a la levadura a estar activa y mantiene la mezcla burbujeante.

Las instrucciones del día 5 eran diferentes – Tenía que “alimentar” la mezcla inicial con una taza de azúcar, una taza de harina y una taza de leche.

Del día 6 al 9 tenía que “aplastar la bolsa” otra vez.

Las instrucciones del día 10 decían que “alimentara” la mezcla nuevamente, y luego la dividiera en 5 porciones de una taza; 2 tazas eran para mí (una para hacer pan y una para comenzar el todo el ciclo otra vez) y las otras 3 porciones eran para colocarlas en bolsas Ziploc tamaño galón y darlas a 3 amigos que quieran hacer Pan de la Amistad Amish.

Mientras el proceso siga, habrá Pan de la Amistad Amish cada 10 días. Y ¡la mezcla no se echará a perder!

Me gusta el concepto del Pan de la Amistad Amish, porque es una receta que EMPIEZA con el pensamiento de que crecerá y se esparcirá – cuando una persona prueba el sabor de ese delicioso pan de canela, significa que muy pronto otras 3 personas serán beneficiadas con el proceso. Y luego esas 3 personas rápidamente se convierten en 9 personas…y puedes hacer la cuenta – el MUNDO ENTERO debe estar comiendo Pan de la Amistad Amish en cuestión de algunas semanas, ¿cierto? Entonces, ¿por qué no estamos comiendo ese pan?

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Porque el proceso se detiene. Las direcciones son simples, pero algunos días pasan y olvidamos aplastar la bolsa y nuestra levadura se muere. O llegamos al día cinco y no tenemos todos los ingredientes necesarios para “alimentar” la mezcla inicial. O en el peor de los casos, seguimos todas las instrucciones, pero estuvimos muy ocupados (o fuimos perezosos) para terminar la receta.

Como cuerpo de Cristo, pienso que ¡debemos ser como el Pan de la Amistad Amish! ¡Cada congregación tiene la responsabilidad de compartir el evangelio con el mundo entero! Las congregaciones no son iniciadas en las comunidades solo para alimentarse a ellas mismas – ellas son alimentadas para ¡DAR! La sexta característica de una Iglesia Génesis es que identifica, desarrolla y envía pastores, misioneros y plantadores nuevos con intencionalidad, enfocándose en la estrategia educativa de la denominación.

Toma un minuto para responder estas preguntas:

  1. En mi congregación, ¿quiénes han compartido que Dios les está llamando a ministrar fuera de la iglesia local?
  2. ¿Cuándo fue la última vez que mi pastor o el maestro de escuela dominical, presentó una oportunidad formal, de manera pública, para que la gente respondiera a un llamado al ministerio?
  3. ¿Cuándo fue la última vez que presentamos la licencia local de ministerio a alguien, o que enviamos a un misionero a un viaje misionero?
  4. ¿Cuántas personas de nuestra congregación están participando en oportunidades de educación teológica como la Escuela de Liderazgo o clases en el seminario?

Detesto ser la portadora de malas noticias, pero si no podemos responder estas preguntas, entonces en el mejor de los casos, simplemente estamos manteniendo el trabajo de Dios en el mundo, y en el peor de los casos, lo estamos asfixiando. En las palabras de nuestra receta de Pan de la Amistad Amish, olvidamos “aplastar la bolsa” o “alimentar la mezcla inicial.”

A menudo citamos el verso, “¡Rogad al Señor de la mies que envíe más obreros a su mies!” Sin embargo, ¿qué pasa si el Señor ha estado respondiendo nuestra oración, llamando a más y más de nuestras congregaciones a su mies y nosotros somos tan egoístas para enviarlos? ¿Podría ser que Dios bendice nuestra congregación con la habilidad de desarrollar líderes ASOMBROSOS para alcanzar el mundo entero con su evangelio?

¿Desarrollamos líderes asombrosos y luego no los dejamos ir porque los necesitamos? ¿Alguna vez has usado la excusa, “Por qué enviaría a tal y tal a tal y tal lugar, cuando tenemos tanta necesidad aquí?” Asfixiante.

El reto es crear un ambiente donde vemos como un honor cuando Dios llama a alguien de NUESTRA comunidad para servir en OTRA comunidad. En muchas maneras, esta es la bendición de Dios porque hemos sido fieles a nuestro papel de discipulado en nuestra congregación local – Dios reconoce nuestro buen trabajo a través de permitir que nos repliquemos a nosotros mismos en todo nuestro estado, nación, e incluso en el mundo.

Y cuando empezamos a replicarnos a nosotros mismos, un movimiento toma lugar. El reino de Dios en la tierra se expande y nos convertimos en actores clave en la expansión. Ya no solo estamos esperando ver a Dios obrando; nos involucramos en la obra de Dios. Vemos NUESTRA CONGREGACIÓN como “mezcla inicial” que sirve a los propósitos para ser esparcida “hasta lo último de la tierra.”

Así que esta soy YO, dándote a TI una bolsa Ziploc virtual de Pan de la Amistad Amish, y tú tienes la opción. ¿Vas a seguir las instrucciones, replicar el proceso y compartirlo con amigos, o vas a detener el proceso y tirarlo? ¡Mi oración es que tú experimentes la dulzura de desarrollar y enviar a la siguiente generación de líderes!

Una iglesia Génesis identifica, desarrolla y envía pastores, misioneros y plantadores nuevos con intencionalidad, enfocándose en la estrategia educativa de la denominación.

 

Para más información, visita el sitio web www.mesoamericagenesis.org o la página en Facebook https://www.facebook.com/MesoamericaGenesis/

 

 

 

El Coordinador Distrital de MMMAC

Uno de los cambios más importantes de este nuevo año en el ministerio de Misión Mundial MAC es el nombramiento o elección de Coordinadores Distritales de MMMAC.  Hace un año no teníamos ningún coordinador en las áreas o en los distritos.  Y ahora doy gracias a Dios porque 15 jóvenes y adultos con muchos talentos y experiencia (y más importante, compromiso) están sirviendo en esta capacitación.  Mi esperanza es que el Coordinador Distrital de MMMAC sirva como enlace entre la JNI y la MNI y que cumpla las siguientes tareas:

Descripción de Trabajo–Coordinador MMMAC

Enfoque y Meta Primordial: 3E

Encontrar, Entrenar, y Enviar Misioneros de MAC

Tareas Específicas:

A. Trabajo en Equipo

  1. Servir en las áreas y/o distritos como extensión o representante de los Coordinadores Regionales de MMMAC
  2. Mantener comunicación constante con la Oficina de Misión Mundial MAC (Regional), Coordinador de Estrategia de Área, y superintendentes para que nos unamos en ministerio en todos los niveles
  3. Acercarse especialmente a la JNI y MNI (y a otros líderes y ministerios) para ministrar con ellos y buscar servir y mejor unir el trabajo de MMMAC al ministerio ya existente de dichas entidades

B. Formación de Líderes

  1. Involucrar a Niños, Jóvenes, y Adultos en misiones, ayudándoles a descubrir sus dones y llamado, y guiándolos en ese llamado
  2. Multiplicarse en otros: desarrollar a muchos líderes, coordinadores, y promotores de MMMAC en las bases
  3. Capacitar a la Iglesia para que lleguemos a ser una Iglesia y región que envíe y respalde a sus propios misioneros

C. Implementación de Programas y Proyectos

  1. Facilitar el conocimiento de las herramientas y recursos disponibles para cumplir con el propósito 3E
  2. Conocer las necesidades específicas de su lugar de ministerio y Diseñar estrategias contextualizadas para encontrar, entrenar, y enviar desde su entorno
  3. Reportar por medio de testimonios, estadísticas, fotos, etc. lo que Dios está haciendo por medio del ministerio de MMMAC en las bases.
  4. Planificar y coordinar actividades como el COM (o dirigir a otros que lo hacen), cuando sea apropiado.

MMMAC: Metas 2010

El empiezo de cada año trae también el deseo de evaluarse y pedir que Dios dé su visión para uno mismo y para el ministerio.  En MMMAC pasamos por un tiempo el año pasado de examinación y evaluación donde vimos mucho de lo que está saliendo bien y varias cosas que se tienen que mejorar, ajustar, o corregir.  Junto con nuestros nuevos Coordinadores de MMMAC Distritales y del Área, oramos armamos los siguientes metas para 2010 y más adelante.

Quiero la retroalimentación de cada lector: ¿Qué opinas de estas metas? ¿Son demasiadas ambiciosas o tenemos muy poca fe? Quizás la meta que asombrará a muchos es que enviemos y sostengamos como iglesias locales en la Región MAC a 1,000 misioneros voluntarios nuevos en los próximos 10 años.  Sin duda es algo que no será posible sin un gran despertar y avivar de nuestras iglesias.  A la vez en los últimos 6 años ya hemos visto más de 200 voluntarios enviados al campo.  ¡Gloria a Dios y que Él cumpla Su visión en nosotros!

Metas de MMMAC 2010: Cuantitativas y Cualitativas

A)   Mejor desarrollar líderes en México y América Central, especialmente enfocándonos en formar coordinadores en los 38 distritos que encontrarán, entrenarán, y enviarán misioneros de MAC a las naciones.  Meta concreta: Nombrar y desarrollar por lo menos 31 de los 38 antes de 2011 (15 México, 8 MAC Centro, 3 MAC Sur);

B)    Realizar por lo menos 5 COMs en MAC (1 MAC MX Norte, 2 MAC MX Centro-Sur, 1 MAC Central, 1 MAC Sur), que asistan por lo menos un total de 200 jóvenes y adultos en dichos eventos, y que haya seguimiento para que todo integrante en el COM se involucre más en misiones.

C)    Más intencionalmente utilizar, promover, y organizar el blogspot www.transformaelmundo.wordpress.com para ayudar en la formación de líderes misionales.  Meta concreta: Mejor conocer y empezar a utilizar las herramientas disponibles en el sitio para fomentar la interacción (antes del 31 de diciembre, 2009); desarrollar un plan/esquema antes del 31 de Diciembre, 2009 que tendrá que ver con la programación de todo el año.

D)    A través de los coordinadores de área y distritos, implementar una gran iniciativa  de compartir (y renovar) la visión de Máxima Misión.

E)     Más oficialmente integrarnos con la JNI y MNI (concilios, juntas, etc.) de los distritos y además buscar servirles mejor.

F)     Que 1,000 misioneros voluntarios nuevos sean enviados y sostenidos por sus propias iglesias, distritos y naciones en los próximos 10 años;

G)    Expresar detalladamente y comunicar mejor el proceso de envío de misioneros a todos los líderes de la región (verbalmente y por escrito).  Meta concreta: Que por lo menos cada SD conozca y pueda compartir el proceso;

H)    Que se inicie un sistema de conocimiento de MMMAC en cada iglesia local de la región;

I)      Que se promueva mejor en todos los distritos la Maestría en Estudios Trans-culturales.  Meta concreta: Que 10 estudiantes se inscriban en tal programa para 2011.

J)      Desarrollar y comenzar a implementar un plan intencional de “Cuidado de Miembro” (Member Care) que se enfocará en el bienestar de los misioneros de MAC ya bajo contrato desde una perspectiva intelectual, física, emocional, espiritual, y familiar.

Scott y Emily Armstrong

Coordinadores de MMMAC y Personal

Acordamos Que…

Wow.  Hoy es el último día de 2008.  Quizás ha sido un año super-bendecido para ti o quizás han sido 365 días difíciles.

El 31 de diciembre debe ser, en mi opinión, un día para reflexionar sobre lo que Dios ha hecho en el último año y a la vez un día para contemplar lo que él quiere hacer en y a través de nosotros en el año venidero.  Si somos buenos líderes y mayordomos de nuestro tiempo y talento, además debemos orar y armar metas tanto para nuestros ministerios como para nuestras vidas personales.

Así que en mi vida personal, tengo algunos buenos propósitos.  Acuerdo que:

  • Me renovaré cada día espiritualmente (una vida diaria en la Biblia y oración), físicamente (haciendo ejercicio; descansando apropiadamente), emocionalmente (especialmente conectando con familia), y mentalmente (desafiando mi intelecto por leer, etc.).

Y en Misión Mundial MAC nos comprometemos a:

  • Mejor desarrollar líderes en México y América Central, especialmente enfocándonos en formar coordinadores en los 38 distritos que encontrarán, entrenarán, y enviarán misioneros de MAC a las naciones;
  • Apoyar a nuestros misioneros voluntarios en Proyectos Isaías y Caleb mientras que terminen su tiempo en España y el Medio Oriente, y proveerles en julio 2009 un tiempo de descanso, evaluación, y más entrenamiento para que aprendamos juntos como mejor hacer discípulos a la semejanza de Cristo en las naciones;
  • Más intencionalmente utilizar y organizar este blog para ayudar en la formación de líderes misionales;
  • Desarrollar e implementar un nuevo sistema de entrenamiento y envío de misioneros que potencialmente fomentará que 500 misioneros voluntarios sean enviados y sostenidos por sus propias iglesias, distritos y naciones en los próximos 10 años.

No tengo tiempo en este blog para detallar todo lo que Dios nos ha estado enseñando en estos últimos años con respeto a las metas de arriba (y otras).  Sólo quiero tomar la oportunidad para desafiarte.  ¿Qué quiere Dios de ti en 2009? Sueña con cosas gigantes–él no tiene límites.  Y si tú quieres ser uno de los valientes que cambiará el mundo, ríndete a él y también contáctanos (por este blog o mmmac@nazmac.org) para formar parte del equipo.

Gracias, Dios, por 2008–por sus puntos altos y sus valles también.  Y gracias por 2009.  Cambia el mundo por medio de nosotros en 2009, y cámbianos a nosotros primero.  Amén.

Proyecto Isaías

Hace 8 meses como región enviamos a tres jóvenes al Medio Oriente como parte de Proyecto Isaías (y también 4 jóvenes de nuestros países están ministrando en España con Proyecto Caleb—hablaremos de ellos más adelante). Es la primera vez que hemos hecho tal cosa como región y todavía estamos aprendiendo mucho. Todos son voluntarios, apoyados por sus países y sus distritos e iglesias locales. Y por asuntos de seguridad ni puedo mencionar los nombres de los jóvenes en Proyecto Isaías ni el país específico donde están. Es una situación bastante delicada, pero Dios está obrando poderosamente en y a través de ellos.

He estado recibiendo algunos informes de ellos en estos días, pero a veces parece que están en “código.” Por supuesto no pueden decir cualquier cosa. Envié uno de estos informes a muchos de ustedes y mi gran amigo, José Mérida, inició una conversación bastante importante. Bajen el archivo abajo y podrán seguir nuestra conversación. Especialmente enfóquense en tres cosas:

  1. La necesidad de desarrollar confianza y relaciones en misiones, especialmente en contextos musulmanes.
  2. La realidad que nuestros misioneros están enfrentando y la realidad que debemos enfrentar y entender si vamos a llegar a ser una región que de verdad envié.
  3. La tarea misiológica (otra vez mayormente presente en lugares de persecución) de revelar a Cristo, pero también de guardar el secreto del mensaje para el beneficio del ministerio y permanencia en un lugar.

Una cosa más: José también tiene un blogspot que me hace contemplar varias cosas y me hace reír a veces. Les animo que lo visiten: http://josedice.blogspot.com/. Gracias, José, por tu amistad y por levantar estos asuntos tan importantes para que podamos aprender juntos.

Conversación PI José y Scott

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